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贵州人才博览会引进5582名人才 博士近四百人

  贵阳晚报    2016-03-28    

  第四届中国贵州人才博览会于27日落下帷幕,两天共接待各类人才5.6万人次,通过现场签约和评审,成功引进5582名人才,其中,博士有373人,硕士有3000余人。

  本届人才博览会通过“线上线下”的方式同步引才:其中,线上应聘访问求职量达42万人次,微信招聘平台求职访问量达23万人次;两天的人博会,现场接待各类人才5.6万人次,其中,博士1172人次,硕士1.9万人次,现场达成意向的有1.285万人,其中,博士411人,硕士3750人;参加现场评审人才总数为5182人。

  据悉,通过现场签约和评审,本届人博会成功引聘人才5582人,其中:博士有373人,硕士有3079人,其他急需紧缺人才2212人。

  据悉,本届人才博览会期间引进的符合《贵州省高层次人才引进绿色通道实施办法》规定的人才,经申报和认定,可获“贵州省高层次人才服务绿卡”,凭此可在项目扶持、科研资助、住房保障、子女入学等方面享受政策优惠。

  花絮

  不少外出学生

  更愿回乡就业

  在二号馆的一家深圳企业展位前,刚从河南一高校毕业的郑同学询问了招聘要求和待遇后十分满意,但当她准备填写个人信息时,发现要在深圳上班就放弃了。

  “我从河南回来,就是想在家乡找份工作。”郑同学说,如今,贵州的工作机会不比省外城市少,而且待遇也不算低,留在家乡工作更好。

  分析

  评审现场高层次人才多

  超过一成为博士或正高职称,不少是“海归”

  27日,贵阳市高校、卫生、科研机构等三个行业的20多家机关事业单位,通过现场评审的方式引进合适的高层次人才。从评审情况来看,今年的人才结构有所提高,其中,10%以上为博士或正高职称的高层次人才。

  在贵阳学院评审室,该学院副院长谷丽应介绍,他们这次想招26名博士、10名紧缺急需人才及硕士,专业涉及物理、化工、生物制造等。在人博会开始的一个小时内,他们已经评审了10多位博士。

  “今年最明显的感觉就是,这次来的人才数量多,且层次高,多是来自清华、人大等知名院校的博士。”谷副院长说,他们目的很清晰,觉得贵州目前的环境很适合就业、创业,对个人发展有着不错的前景。

  从南京大学毕业的哲学系博士田静在通过现场评审后,与贵阳市委党校现场签约。与她一起签约的还有她的先生,同样是哲学博士。作为贵阳人,她坦言是家乡对人才的一系列政策吸引了她。

  “签约后,我们俩有30万元的安家费,在贵阳买房,基本没有问题了。同时,市委党校的这个平台也让我觉得可以安心搞科研,发展自己的事业。”

  据悉,现场评审是引进高层次人才的一个“绿色通道”,符合条件的急需紧缺人才不用通过招考,就可进入机关事业单位工作。

  贵阳市人力资源和社会保障局的机关党委书记路林说,从评审情况来看,今年的人才结构已提高,其中,10%以上为博士或正高职称的高层次人才,有着大数据、海外留学背景的高层次人才也有所增加。

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